29. Mai 2024

Betriebliches Gesundheitsmanagement einführen

Der BGM-Kompass^®

Mit dem BGM-Kompass^® steuern Sie die Entwicklung eines passgenauen und nachhaltigen Systems zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Schrittweise analysieren Sie die betrieblichen Gesundheitsrisiken und formulieren ein entsprechendes Kennzahlensystem.

Auf dieser Basis entwickeln Sie eine BGM-Konzeption, die diese Risiken zielgenau angeht und dabei Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden mitnimmt und motiviert. In der Umsetzungsphase evaluieren Sie kontinuierlich die Wirkung der Maßnahmen auf die eingangs festgelegten Kennzahlen. Vergleichbar mit einem wirksamen QM-System beeinflussen Sie so Arbeitsunfähigkeitsraten, Mitarbeitermotivation und Arbeitgeberattraktivität.

So steuern Sie mit dem BGM-Kompass^® die beiden zentralen Dimensionen betrieblichen Gesundheitsmanagements:

Verhältnisprävention – Systemoptimierung der Arbeits- und Organisationsumwelt

• Entwicklung einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur
• Neue Führung als Gesunde Führung
• Ganzheitliche Arbeitsgestaltung
• Nachhaltige Organisationsentwicklung

Verhaltensprävention – Selbstoptimierung der Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen

• Entwicklung von Achtsamkeit und Selbstwirksamkeit
• Verbesserung individueller Selbststeuerung
• Soziale Unterstützung belasteter Mitarbeitender
• Förderung von Bewegung, Entspannung, gesunder Ernährung

BGM wirkt nur im Zusammenwirken all seiner Elemente nachhaltig. Deshalb bieten wir Ihnen keine isolierten Einzelleistungen an, sondern identifizieren die fehlenden oder verbesserungsfähigen Hebel für ein effektives Gesundheitsmanagement. Dann unterstützen wie Sie, diese im Sinne der BGM-Norm DIN SPEC 91020:2012-07 weiter zu entwickeln.