Organisation stärken.
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Zukunft sichern.

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Unternehmensberatung für Gesundheitswesen und Sozialwirtschaft

Berater

Expertise

Organisationsentwicklung

Digitalisierung schafft keine Struktur, sondern erhöht meist die Komplexität der Arbeitswelt. Nur eine geordnete Organisation ist digital effektiv optimierbar.

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Personalentwicklung

Wachsende Komplexität, Standardisierung und Beschleunigung von Arbeitsprozessen fordern von Mitarbeitenden ständig neue Anpassungsleistungen. Da kommt nicht jede, nicht jeder mit. Es folgen Demotivation, Minderleistung, Krankheit und Kündigung.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Krankenstände steigen, psychische Erkrankungen führen in der Liste der Diagnosen. Da reichen die gesunde Kantinenernährung und der Zuschuss zum Entspannungs- oder Fitnesstraining nicht mehr aus.

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Interim Management

Bei laufender Organisations- und Personalentwicklung kann es vorkommen, dass ad hoc kein adäquat qualifiziertes Führungspersonal zur Verfügung steht.

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Fort- und Weiterbildung

Wissen, das im Arbeitsalltag trägt: Unsere Inhouse-Seminare und Qualifizierungen verbinden fachliche Tiefe mit direkter Anwendbarkeit – zugeschnitten auf Ihre Einrichtung, Ihre Teams und Ihre Führungskräfte.

– Führung und Kommunikation für Leitungskräfte
– Resilienz und gesunde Zusammenarbeit im Team
– Qualitäts- und Risikomanagement in der Praxis
– Dienst- und Tourenplanung, Personaleinsatz

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Fachbereiche

Krankenhaus

Fachlicher und ökonomischer Outcome stehen heute im Mittelpunkt. Voraussetzung für gute Ergebnisse sind optimale Arbeitsbedingungen für die verschiedenen Berufsgruppen und deren effektive Zusammenarbeit. Das sichert deren Gesundheit und Motivation.

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Pflege

Aus unserer Sicht wird Pflege zu negativ dargestellt. Auch unter restriktiven ökonomischen Bedingungen lassen sich gute Qualität und zufriedene Mitarbeitende erreichen. 

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Kinder- und Jugendhilfe

Aktuelle Themen sind der Kinderschutz und die anstehende Revision des SGB VIII zur „großen Lösung“. 

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Eingliederungshilfe

Die Eingliederungshilfe steht mitten in einem fundamentalen Anpassungsprozess an die Anforderungen des neuen Bundesteilhabegesetzes. 

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