Unternehmens- und Personalberater

Entwicklung und Resilienz für das Gesundheits- und Sozialwesen.
Gesunde Mitarbeitende in gesunden Unternehmen.

Zusammenarbeiten OrganisationsentwicklungZusammenarbeiten Organisationsentwicklung

Experten für Strategie, Organisation und Personal

„Ohne Organisation geht es nicht. Mit Organisation geht es auch nicht.“

Niklas Luhmann

Wir haben keine Patentrezepte zur Lösung dieses Dilemmas. Aber wir unterstützen Sie mit Engagement und Sachverstand dabei, Wege in und durch die Komplexität Ihrer Organisation zu finden. Dabei orientieren wir uns nicht an wohlfeilen Beratungstools, sondern allein an Ihrem Anliegen und Nutzen. Unser generelles Ziel ist, Gesundheit und Wohlbefinden für Patienten, Klienten, Bewohner und Mitarbeitende gleichermaßen sicher zu stellen – und das in einem wirtschaftlich tragfähigen Rahmen.

Berater

Expertise

Organisationsentwicklung

Digitalisierung schafft keine Struktur, sondern erhöht meist die Komplexität der Arbeitswelt. Nur eine geordnete Organisation ist digital effektiv optimierbar.

Personalentwicklung

Wachsende Komplexität, Standardisierung und Beschleunigung von Arbeitsprozessen fordern von Mitarbeitenden ständig neue Anpassungsleistungen. Da kommt nicht jede, nicht jeder mit. Es folgen Demotivation, Minderleistung, Krankheit und Kündigung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Krankenstände steigen, psychische Erkrankungen führen in der Liste der Diagnosen. Da reichen die gesunde Kantinenernährung und der Zuschuss zum Entspannungs- oder Fitnesstraining nicht mehr aus.

Interim Management

Bei laufender Organisations- und Personalentwicklung kann es vorkommen, dass ad hoc kein adäquat qualifiziertes Führungspersonal zur Verfügung steht.

Fachbereiche

Krankenhaus

Fachlicher und ökonomischer Outcome stehen heute im Mittelpunkt. Voraussetzung für gute Ergebnisse sind optimale Arbeitsbedingungen für die verschiedenen Berufsgruppen und deren effektive Zusammenarbeit. Das sichert deren Gesundheit und Motivation.

Pflege

Aus unserer Sicht wird Pflege zu negativ dargestellt. Auch unter restriktiven ökonomischen Bedingungen lassen sich gute Qualität und zufriedene Mitarbeitende erreichen. 

Rettungsdienst

Den Rettungsdienst haben wir als Arbeitsfeld hinzugewonnen. Unser Beitrag liegt vor allem im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und der psychosozialen Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in ihrem dauerhaft belastenden Job.

Kinder- und Jugendhilfe

Aktuelle Themen sind der Kinderschutz und die anstehende Revision des SGB VIII zur „großen Lösung“. 

Eingliederungshilfe

Die Eingliederungshilfe steht mitten in einem fundamentalen Anpassungsprozess an die Anforderungen des neuen Bundesteilhabegesetzes.